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加大一线业务人员投入,京东宣布采销涨薪近100%
  作者:陆涵之

  今年双11,线业销涨薪近京东通过采销直播间获得了不小的员投流量。

  12月27日晚,入京京东集团宣布,东宣2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的布采年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。线业销涨薪近第一财经了解到,员投本次涨薪范围为京东系的入京全部采销人员。

  今年4月12日,东宣京东零售启动了采销单元组织变革,布采取消事业群层级,线业销涨薪近将事业群变更为事业部,员投原事业群下的入京统管诸多商品品类的各事业部,将按照具体品类拆分为众多采销作战单元。东宣

  今年双11,布采京东通过采销直播间获得了不小的流量。京东数据显示,截至11月11日晚23:59,京东采销直播的总观看人数突破了3.8亿。京东采销直播间相关负责人对第一财经记者称,京东双11期间,iPhone 15系列、VGN键盘、唱吧麦克风等爆品一经上架即被抢购一空。

  从直播间的诞生看,上述负责人表示,“其实之前京东3C数码就有做过采销直播,因为相比找外部主播来播,采销对于产品的专业度更强,而且没有坑位费、没有佣金,完全可以把优惠让利给消费者。”第一财经了解到,对于直播间的成功,京东内部给出了较高的评价。同时,采销直播间的成功也让更多品牌寻求合作。

  京东从去年开始对内部员工进行了多次薪资调整。

  去年11月22日,京东创始人刘强东在给全体员工的邮件中表示,要对员工和高管待遇推行“一升一降”措施。高管待遇方面,为提高基层员工福利待遇,同时尽量减轻公司压力,自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等,职位越高降得越多。员工待遇提升方面,京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工,确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。

  这一变化来自于京东已经持续一年多的改革。在2022年双11前后,刘强东曾在内部批评称京东正在丧失低价优势。在今年开始执行低价策略后,京东对于优惠策略等进行了调整。

  架构上,今年年初京东将原有的3C家电事业群一拆为二,将电脑数码、通讯、家电三大事业部,调整为家电家居事业群和电脑通讯事业群。同时,京东物流组织调整成立四大事业部,取消七大区域公司。

  此外,今年以来,京东多次进行了人事调整。5月11日,当时任京东集团CEO的徐雷出于个人原因向公司辞职,CEO一职将由当时京东集团的CFO许冉担任。6月26日,京东物流在港交所发布公告,宣布京东物流CEO余睿因个人身体原因,已辞任执行董事、首席执行官及授权代表,由胡伟接任。


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